Dados da vaga Corporativo | Instrutor De Treinamento (Fast Food)- Bh em MG

Descrição

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro!
8. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e das histórias vividas na mesa.
9. Somos democráticos e falamos a língua dos brasileiros: esse é nosso jeito de ser, fazer, criar e se relacionar. Aqui sempre tem espaço, opções gostosas e inúmeras possibilidades para todo mundo.
10. Nossa variedade de marcas nos permite estar presente no dia a dia e fazer parte da vida de milhares de pessoas há mais de 40 anos.
11. Seja um almoço em família, um delivery rapidinho ou um lanche para o trabalho, a gente cria momentos inesquecíveis e experiências que facilitam e marcam a vida de cada um.
12. Principais atribuições:
13. • Garantir a formação e capacitação das equipes de liderança e quadro base das lojas, em relação aos processos operacionais e administrativos de cozinha e salão.
14. • Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora.
15. • Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função.
16. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores.
17. • Realizar o mapeamento das Realizar a cobrança dos Gerentes, Supervisores e Chefes das metas, referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Gestores.
18. • Acompanhar o desempenho do público alvo treinado, por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados.
19. • Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja.
20. • Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja.
21. • Fornecer informações relevantes a Universidade, a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos.
22. • Acompanhar os indicadores e metas, referente ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento.
23. • Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários.
24. • Garantir o processo da Lista de Verificação em loja, por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.
25. Requisitos:
26. - Cargos elegíveis: Gerentes Principal e de Plantão, todos os cargos corporativos e de infraestrutura do Grupo Habib's
27. - Mínimo de 6 (seis) meses na mesma função dentro do Grupo;
28. - Formação mínima: Ensino médio completo;
29. - Veículo próprio e CNH categoria B válida;
30. - Disponibilidade para atuar aos finais de semana.
31. Imprescindível ter liberação do superior imediato para participação no processo seletivo interno.
32. Benefícios:
33. -. Assistência odontológica
34. -. Seguro de Vida
35. -. Vale-refeição
36. -. Auxílio combustível
37. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• organização
• treinamento e desenvolvimento
• didática
• comunicação