Dados da vaga Gerente De Vendas Externas - Alimentos em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Cajamar, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. É um líder experiente e estratégico que assume a responsabilidade por impulsionar o crescimento das vendas da empresa, gerenciando e motivando uma equipe de vendas de alta performance. Através de sua visão estratégica, habilidades de liderança excepcionais e foco em resultados, o Gerente de Vendas define metas ambiciosas, implementa estratégias eficazes e acompanha o desempenho da equipe para alcançar resultados excepcionais e superar as expectativas.
8. RESPONSABILIDADES
9. Liderança e gestão da equipe de vendas: Liderar, motivar e inspirar uma equipe de vendas de alta performance, criando um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e focado no alcance de objetivos.
10. Definição de estratégias de vendas: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa e as tendências do mercado, para maximizar as conversões e o crescimento das vendas.
11. Mentoria e desenvolvimento da equipe: Mentorar e desenvolver os membros da equipe de vendas, aprimorando suas habilidades, conhecimentos e técnicas de vendas para torná-los profissionais ainda mais eficientes e eficazes.
12. Coaching individual: Realizar coaching individual com os membros da equipe, identificando seus pontos fortes e áreas de melhoria, fornecendo feedback construtivo e auxiliando-os no desenvolvimento de seu potencial.
13. Motivação e engajamento da equipe: Manter a equipe de vendas motivada e engajada, criando um ambiente de trabalho positivo, reconhecendo conquistas e recompensando o bom desempenho.
14. Análise de dados e indicadores de desempenho: Analisar dados de vendas e indicadores de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria, otimizar estratégias e tomar decisões estratégicas embasadas em dados.
15. Relatórios de vendas: Elaborar relatórios de vendas precisos e detalhados, fornecendo informações sobre o desempenho da equipe, as tendências do mercado e as oportunidades de crescimento.
16. Negociação com clientes estratégicos: Negociar com clientes estratégicos e de alto valor, utilizando técnicas de negociação assertivas e buscando soluções vantajosas para ambas as partes.
17. Desenvolvimento de novos negócios: Identificar e explorar novas oportunidades de negócios, expandindo a base de clientes da empresa e aumentando as vendas.
18. Gerenciamento de orçamentos e custos: Gerenciar orçamentos e custos da equipe de vendas, garantindo a utilização eficiente dos recursos da empresa.
19. Acompanhamento das tendências do mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, produtos e serviços da concorrência, para garantir que a empresa esteja sempre à frente da curva.
20. Formação superior em Administração, Marketing, Vendas ou área relacionada.
21. Benefícios: VALE REFEIÇÃO, VALE COMBUSTIVEL, CARRO, NOTEBOOK E CELULAR EMPRESARIAL
22. APÓS OS 03 MESES: VALE ALIMENTAÇÃO, CONVÊNIO MÉDICO E ODONTOLÓGICO.
23. Horário: Comercial, de segunda a sexta.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Auxílio combustível, Celular Corporativo, Vale-refeição, Veículo de empresa