Dados da vaga Tecnico (A) Seguranca Trabalho em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Segurança do Trabalho
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
8. Assegurar o cumprimento de requisitos legais (gestão de laudos, documentações e treinamentos);
9. Treinar e conscientizar os colaboradores (próprios e terceiros) nos conceitos de segurança do trabalho;
10. Realizar diálogos e inspeções de segurança nas áreas de trabalho;
11. Analisar e liberar trabalhos de risco a serem executados;
12. Assegurar a manutenção do sistema de combate a incêndio e de atendimento a emergências; manter sistemática de atendimento a emergências, incluindo a participação na realização de simulados com atendimento a vítimas, plano de abandono, combate a incêndio e vazamentos, entre outros;
13. Planejar, executar e controlar o processo eleitoral da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) e sua documentação ao longo de toda a gestão.
14. Participar do planejamento e realizar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes);
15. Interagir com a equipe multidisciplinar na análise de ocorrências, na realização de TRACOM (Trabalho Compatível) e na condução do PCA (Programa de Conservação Auditiva);
16. Preencher e encaminhar aos órgãos competentes a CAT (Comunicação de Acidentes do Trabalho);
17. Obter os dados necessários para o preenchimento do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
18. Cumprir o levantamento de perigos e riscos e implantar as ações necessárias;
19. Executar outras atividades correlatas à função.
20. Escala de segunda a sábado sendo intercalado uma semana de manha e uma semana de tarde.
21. Requisitos do Perfil:
22. Formação Superior completa.
23. Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente, excelentes habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões baseadas em dados, orientação para resultados.
24. Necessário CNH categoria B
25. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os
26. candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.
27. Benefícios:
28. -. Vale-alimentação
29. -. Seguro de Vida
30. -. Vale Transporte
31. -. AM
32. -. AO
33. -. PLR

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Segurança do trabalho, Curso Técnico
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)